PRECISA DE UM ADVOGADO TRABALHISTA?
Nosso escritório especializado está preparado para lutar pelos seus direitos.
Atuação em todo Brasil!
Diariamente ajudamos trabalhadores como você que:
Somos especialistas em superar estes problemas e lutar pelos seus direitos
Toque no botão abaixo para ser encaminhado ao nosso WhatsApp e falar com um advogado da nossa equipe.
Trabalhou sem carteira assinada (trabalho clandestino);
Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos;
Não recebeu as horas extras;
Foi demitida grávida ou com estabilidade;
Sofreu acidente de trabalho;
Está com o FGTS atrasado;
Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho;
Não recebeu a comissão ou recebeu salário por fora;
Foi demitido por não cumprir metas;
Trabalha em lugar insalubre ou perigoso.
Conheça o advogado
Dr. Wesley Humberto
Dr. Wesley Humberto
Sócio Fundador do Escritório Wesley Humberto Advocacia, advogado altamente qualificado e experiente, com mais de 15 anos de atuação, Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho. Sua expertise nessa área é amplamente reconhecida, tendo representado com sucesso diversos clientes em questões trabalhistas complexas.
Além de sua sólida formação acadêmica, tem vasta experiência em audiências trabalhista, atuando em mais 500 audiências realizadas ao longo de sua carreira, em todo os estados do Brasil.
Sua habilidade em conduzir audiências é amplamente reconhecida, destacando-se pela sua capacidade de apresentar argumentos de forma clara e convincente, bem como pela sua habilidade em lidar com situações complexas e adversas durante as sessões judiciais.
Pautado na ética, transparência, honestidade, respeito e qualidade, o escritório se apresenta ao mercado da advocacia atuando com rigor na representação e defesa qualificada e especializada de seus clientes.
Estabilidade Provisória
A empresa não pode dispensar funcionário com estabilidade que esteja em tratamento médico, grávida e acidentada. Caso você se enquadre em alguma dessas situações entre em contato, podemos te ajudar.
Reconhecimento De Vínculo Empregatício
Se você trabalha ou trabalhou sem o devido registro em carteira de trabalho, tem o direito de requerer as anotações devidas e uma indenização.
Justa Causa
Existem condições específicas para aplicação da dispensa por justa causa, desta forma, o empregador deve demonstrar os motivos plausíveis para a configuração. Na prática observamos muitas empresas tentando subtrair as verbas rescisórias devidas, com aplicação sem justo motivo.
Rescisão Indireta No Contrato De Trabalho
Rescisão indireta do contrato de trabalho, o ato faltoso praticado pelo empregador, bem como configurado; salários em atrso, falta de depósitos FGTS, desrespeito profissional ou pessoal e qualquer situação que está quebrando o contrato.
Servidor Público
Assessoria jurídica na garantia dos direitos dos servidores.
Análise aprofundada para possíveis créditos e vantagens potencialmente suprimidos.
Orientação durante os concursos públicos, impugnando eventual ilegalidade no certame ou na nomeação.
Insalubridade E Periculosidade
A insalubridade está relacionada a riscos à saúde, como exposição a agentes biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e outros, enquanto a periculosidade está relacionada a riscos de acidentes e danos físicos, como trabalho em altura, exposição a radiação, trabalho com máquinas e equipamentos perigosos. Nestes casos você tem o direito a receber um adicional ao seu trabalho.
Conheça nossos serviços:
O que nossos
clientes dizem?
Perguntas Frequentes
O prazo para entrar com o processo é até dois anos após a rescisão do contrato de trabalho. Desta forma é aconselhado procurar um profissional o mais rápido possível.
Fixação do piso, de adicional de insalubridade com com base no salário da categoria, além de de aposentadoria especial.
Você economiza tempo, despesas com deslocamento e estacionamento, realizando a contratação conforme a sua disponibilidade, de onde estiver, em qualquer horário, para isso basta ter um celular ou um computador, sendo que poderão enviar documentos pelo aplicativo WhatsApp em qualquer formato (jpeg, pdf, docx etc), podendo assinar eletronicamente procuração e contrato diretamente pela nossa plataforma.
Não muda nada. Essa é a vantagem do atendimento totalmente online. Se você quiser falar conosco, basta apertar um botão e pronto. E quando tiver sua audiência você estará acompanhando por um de nós.
Você tem todo o direito de entrar com ação trabalhista e requerer seu direito, ainda estando trabalhando. E não poderá sofrer danos causados pelo empregador.
No máximo 10 dias. Ultrapassado 10 dias deverá lhe pagar uma multa de 1 salário.
Basta clicar no botão “FALE COM O ADVOGADO AGORA”. Você será atendido por um dos nossos advogados especializados em Direito do Trabalho.
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Endereços
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